mediu

Curtea Prietenos: concept, motivele și regulile de tratament

Cuprins:

Curtea Prietenos: concept, motivele și regulile de tratament
Curtea Prietenos: concept, motivele și regulile de tratament
Anonim

O curte prietenoasă, după cum ar spune cifrele de frunte ale fostului guvern rus, sunt rămășițe ale trecutului. Legislația actuală a Federației Ruse nu are un astfel de concept, nu există acte juridice care să reglementeze o astfel de structură. Nu există interdicții sau restricții.

Un tribunal prietenos poate fi creat la orice întreprindere, inclusă în statut sau aprobat prin ordin local. Doar deciziile sale nu pot fi luate la nivel legislativ, au forță juridică. Censura făcută în acest fel nu este decât o condamnare publică. Executorii judecătorești lucrează cu decizii ale instanțelor de stat.

Image

Structura fenomenelor sociale

Curtea Prietenos în trecut (1961-1990 gg.) Se încadrau la un instrument eficient de influență asupra conștiinței contravenienților fine. Ei au condus o ideologie specială în capul lor, ridicați de la o vârstă fragedă, astfel încât opinia societății, evaluarea Partidului Comunist a influențat conștiința mai mult decât condamnarea dintre prieteni și rude.

Curtea de Compasiune din URSS, prin componența, conținutul și poziția sa, aparținea unui organism public ales. Cu ajutorul său, filiala executivă a avertizat despre infracțiuni, conduită incorectă. A fost, de asemenea, o funcție de prevenire și instrument educațional pentru credința în inadmisibilitatea a afecta pe altcineva.

Acțiunile de cenzură la ședință s-au limitat la:

  • așezare rurală;
  • organizație;
  • magazin;
  • ferma colectiva.

Image

Bune intenții

Curtea prietenoasă era formată din membri care, de obicei, erau aleși de către cetățenii înșiși în colectivul unde lucrau. Procesul depindea de locul în care a fost creată structura. De exemplu, în conducerea casei au fost aleși membrii dintre rezidenți. O astfel de educație își avea orientarea ideologică ca ramură suplimentară către instanța de stat. Autoritățile au încercat să corecteze natura umană în echipă - fie că este vorba de locul de muncă sau de reședință. Ideea instanțelor camarazilor pe teritoriul Rusiei aparține lui Lenin.

A semnat decretul în 1919. Ca om educat, poate că a dobândit experiență din fapte istorice, dintre care unul era încă prezent în armata napoleonică. Soldații și-au ales judecătorii, au auzit violatorii și au emis un verdict. Ofițerii nu au intrat și nu au intervenit, iar deciziile au fost uneori fatale.

Image

aprobare legislativă sovietică

Curtea prietenoasă din 1965 este menționată în declarațiile Forțelor Armate ale RSFSR nr. 4 ca modificări și completări la Decretul prezidiului, care a aprobat organizarea soluției sarcinilor atribuite acestui departament. Structura a fost menită să atingă obiectivul:

  1. Educarea unui cetățean cu o atitudine comunistă față de proprietatea socialistă, cu un sentiment de colectivism prin convingeri publice.
  2. Pentru a avertiza infracțiunile dăunătoare societății.
  3. Creați intoleranță pentru activitățile antisociale.
  4. Asigurați-vă încredere în echipă pentru a-și exprima voința și responsabilitatea înainte de educație.
Image

Comanda de organizare

Un decret al prezidiului din 1963 a făcut o propunere privind procedura și metodele de formare a instanțelor prietenoase. Acestea sunt create de lucrători, angajați, studenți pe baza deciziilor adunărilor generale:

  • companii;
  • instituții;
  • organizații;
  • instituții de învățământ.

A fost indicată procedura de stabilire a structurii pe fermele colective, fermele de stat și industriile pe scară largă. În 1985, Prezidiul Sovietului Suprem a adus modificări documentului, dar direcția dispoziției pe instanțele tovarășe a rămas aceeași - pentru a servi cu credință în Partidul Comunist. Aparent, actele trebuiau să fie actualizate și corectate sub influența timpului, dar nu este necesar să se schimbe ceva în ideologie.

Cine a făcut parte?

Fiecare cetățean ar putea deveni membru al unei instanțe publice, cu atât mai mult cu cât activitățile lor au fost desfășurate în mod voluntar, ceea ce a însemnat că nu au fost stabilite salarii pentru muncă, iar cauze și audieri în instanțe au avut loc în afara programului de lucru. Candidații pus organizațiile non-guvernamentale transmite:

  • parte;
  • sindicat;
  • Komsomolului.

Membrii aleși trebuie să fie:

  • curat moral și responsabil;
  • foarte disciplinat;
  • organizat;
  • ireconciliabil cu o conduită incorectă.

Proprietarii acestor calități vor putea rezolva cu demnitate sarcina. Din anumite motive, dispoziția prezentată și publicată de un înalt funcționar din perioada sovietică nu spune nimic despre un avocat într-o curte prietenoasă. În articolul 19 există o rezervare prin care persoanele fizice pot face apel împotriva oricărei decizii luate în termen de 10 zile.

Reclamația va fi acceptată de sindicat sau de consiliul local. Nu există niciun refuz sau nicio restricție pentru apariția apărătorului persoanei acuzate în ședință. Documentele rețin existența persoanelor care protejează interesele oricăreia dintre părți. Se spune că cazurile sunt considerate în componența a cel puțin 3 persoane. Atunci când se analizează conflictul la întâlnirea audiază persoanele:

  • implicate;
  • victime;
  • inculpați în litigiu;
  • martori.

Toți cei prezenți pot adresa participanților o întrebare și vorbi pe fond.

Image

Ce cazuri au fost luate în considerare?

Puteți urmări istoria dezvoltării și formării instanțelor tovarășe din Federația Rusă ca succesor legal al Uniunii Sovietice. Acum au fost înlocuite de alte autorități, a căror autoritate este oarecum diferită de cenzura publică. Apariția acestui statut a descărcat semnificativ activitatea instanțelor de a lua în considerare:

  • infracțiuni mărunte;
  • scuipat în interiorul echipei;
  • furt în cantitate de 50 de ruble.

Organismul public neguvernamental a fost angajat în luarea în considerare a:

  • încălcări ale disciplinei muncii - absentism, latență, exces de alcool;
  • nerespectarea securității industriale sub nicio formă;
  • pierderi, daune aduse proprietății statului la întreprinderi;
  • întrebuințate nevoi personale ale echipamentelor de transport;
  • consumul de alcool la locul de muncă sau în locuri aglomerate - stadion, parc, transport în comun;
  • achiziții de băuturi puternice de casă.

În 1985, a fost publicată o listă de probleme aprobate de Guvern care ar putea fi condamnate de societate.

Image

În ce ordine a fost efectuată ancheta?

Întâlnirea s-a desfășurat în sălile de adunare de la locul de muncă al violatorului, clubul putând să-și asigure spațiile. Am depus o plângere la tribunal:

  • lucrătorii, angajații, fermierii colectivi prin decizia reuniunii colectivului;
  • reprezentanți ai comitetului executiv local;
  • șefii de întreprinderi, organizații au raportat încălcări;
  • membrii echipei sau rezidenții zonei.

Autoritatea publică a funcționat, la fel ca o instanță obișnuită:

  • colectarea materialelor;
  • mărturie examinată;
  • confirmări acceptate și dovezi ale faptelor;
  • familiarizați cu părțile interesate lucrări.

Întâlnirile în care au fost discutate probleme controversate au fost organizate în public, participanții au fost informați despre ora în avans.

Drepturi și obligații

Normele și cerințele pentru participanți au fost stabilite similar cu ordinea procedurală obișnuită. Președintele și membrii unui astfel de organism nu ar putea participa la procedură dacă:

  • s-au gândit la o dispută sau la una dintre rude;
  • Au fost martorii incidentului;
  • erau interesați de afaceri.

Contestația ar putea fi formulată ca oricare dintre inculpați și ca membri ai instanței. O cerere similară a fost luată în considerare de întreaga structură judiciară și și-a luat hotărârea.