Ce sunt reglementările? Ele reprezintă costurile suportate conform planului formulat în raport cu rezultatul. Ele trebuie deosebite de norma de producție, care se exprimă într-un mod diferit. Diferențele pot fi recunoscute prin studierea individuală a tuturor funcțiilor care sunt inerente fiecărui concept.
normă
Conceptele de „normă” și „normă” sunt diferite, dar în unele moduri se intersectează.
Norma este un indicator absolut care dezvăluie costurile valorii maxime admise, precum și rezultatele minime. Acești parametri se manifestă în timpul creării unei unități de bunuri sau în perioada în care o unitate de muncă este executată conform unui anumit standard.
Aceste concepte combină toate mijloacele și obiectele activității muncii, munca în sine sau întregul proces de producție.
Normele reglementează întregul proces științific și tehnic de modernizare la întreprindere. De asemenea, acestea sunt necesare pentru a dezvolta un plan concret pentru viitor.
Ce sunt reglementările?
Standardele sunt mai relative decât normele. După cum am menționat mai sus, primul concept dezvăluie costurile planificate în raport cu rezultatele obținute la final. Aceasta se numește și gradul de aplicare a tuturor echipamentelor pentru muncă, precum și a tuturor resurselor naturale și a forței de muncă. Acesta este principalul lucru care distinge o normă de o normă.
Normele sunt mai mult o modalitate de a calcula rata de producție, deoarece practic primele sunt prezentate ca un coeficient. De exemplu, la fabricarea unei mașini-unelte, câți lucrători au folosit metalul, cât de des s-au schimbat lucrătorii? Asta înseamnă standardul în întreprinderi.
Producția este îmbunătățită nu fără ajutorul statului, astfel că multe valori de reglementare devin ulterior norma, adică obligatorie pentru toată lumea. Acest lucru este necesar pentru a reduce risipa resurselor din diferite planuri. Astfel, întreprinderea își normalizează toate relațiile cu statul, deoarece bugetul nu este cheltuit cu viteza obișnuită. Astfel de momente ajută firmele să lucreze între ele. De exemplu, două organizații au standarde comune pentru plata salariilor, valoarea terenurilor, ratele dobânzilor bancare și așa mai departe.
Principalele diferențe
Sensul cuvântului „standarde” este asociat cu definiția unei norme. Să spunem că ambele sisteme sunt utilizate ca bază pentru a calcula cât de mult echipament este necesar pentru a produce produse, precum și materiale, piese, materii prime și alte lucruri. Acestea sunt necesare în cazul în care activitatea întregii întreprinderi este analizată complet, adică se evaluează plățile către lucrători, sarcinile finalizate și neîmplinite.
Calculele de reglementare sunt universale, intersectoriale. Mai mult, ele pot fi folosite pentru o perioadă foarte lungă de timp. Aceasta este ceea ce este în legătură cu un grup de întreprinderi.
Normele în această privință se disting prin faptul că sunt create pentru o anumită industrie. Acestea sunt necesare pentru a identifica toate tiparele existente, adică cele specializate. Astfel, pentru o altă organizație, normele evidențiate nu vor mai fi relevante, deoarece nu țin cont de concentrarea acesteia.
valoare
Norma poate fi absolută, privată, adică specializată, adică dobândește și un caracter faptic. Standardul este relativ, este corelat cu fiecare companie, este un proces planificat în producție. Există multe alte semnificații care arată ce este o „normă” și ce este o „normă”.
Clasificarea nivelului de management
Având în vedere normele și standardele pentru nivelul de management, mulți pot spune că sunt împărțiți în două unități structurale.
În primul rând, acestea sunt cele care, prin natura lor, îndeplinesc toate standardele guvernului federal sau regional.
Ca exemplu:
- Indicatori care indică cantitatea de substanțe toxice pe care o întreprindere o poate arunca în atmosferă într-o anumită perioadă de timp.
- Evaluarea modului în care ar trebui reglementată toată munca forței de muncă. Care este standardul timpului de lucru? Acesta este un indicator care dezvăluie perioada lucrătorilor care lucrează. De asemenea, el face parte din acest grup, precum și durata totală a săptămânii de lucru, pragul salariului minim, etc.
- Dictând regulile generale de securitate la incendiu în clădire.
- Determinarea perioadei de timp în care compania ajunge la insolvență sau situație financiară critică.
Nivel de întreprindere
Al doilea grup include toate standardele și normele care există doar în planul de activitate al companiei în sine.
- Presupunând reglementarea ulterioară a întregii activități de producție.
- Calcularea perioadei de timp alocate pentru producția unui produs, mărimea mărfurilor primite în total, cantitatea de materii prime, piese, combustibil. Toți acești indicatori sunt necesari pentru ca totul să fie produs rapid și suficient de eficient. De asemenea, astfel încât să nu existe deficiențe grave în producția de părți, deoarece acestea vor provoca daune grave tuturor finanțelor companiei.
- Planificarea câtorva resurse pregătite vor fi cheltuite pentru rezultatul activității, precum și cât timp a fost cheltuit.
- Se indică mărimea plăților, costurile de producție, numărul necesar de angajați, precum și resursele financiare.
