De la an la an, și chiar din generație în generație, se fac apeluri în țara noastră și sarcinile sunt setate pentru a crește productivitatea muncii. Acesta este cel mai important indicator integral care reflectă în mod cuprinzător rezultatul tuturor aspectelor activităților de producție ale companiei - organizarea managementului, motivația angajaților, tehnologiile aplicate și nivelul dezvoltării capitalului uman. Cu o anumită întindere, acest concept poate fi denumit calitatea forței de muncă. Deci, ce este, ce indicatori măsoară productivitatea muncii.
Important, dar nu principal
În termeni generali, productivitatea muncii este cantitatea unui produs produs de o anumită calitate pentru o anumită perioadă de timp. În același timp, produsul trebuie să fie la cerere. În caz contrar, apare o repetare a poveștii lui Sisif, dură, lungă și obositoare rostogolindu-și piatra în sus, adică făcând acțiuni lipsite de sens, cu prețul efortului considerabil. Nu se folosește în niciun fel măsurarea performanței acestui tip de activitate.
La fel, produsul este primar, dar cât de rapid și prin ce eforturi este produs este a doua întrebare. Nu are sens, cu o productivitate ridicată, să facem lucruri inutile, să punem marfă moartă într-un depozit sau să fie vândute exclusiv și exclusiv sub presiune administrativă puternică. Cu toate acestea, de multe ori se întâmplă atât de des când deciziile sunt luate într-un mod monopolist, non-piață și cu finanțarea bugetară.
tipuri
De obicei distinge între productivitatea individuală a muncii și socială. Primul caracterizează elementele de producție separate, începând cu un lucrător separat și o întreprindere separată, al doilea - întreaga societate, adică întreaga țară.
Productivitatea muncii se măsoară prin raportul dintre cantitatea produsului forței de muncă și timpul petrecut la fabricarea sa. Această estimare poate fi costă sau exprimată în termeni fizici, de exemplu, în bucăți sau tone. În termeni generali, formula este coeficientul de a împărți cantitatea de muncă la cantitatea de timp petrecută în această lucrare.
Scor pentru întreprindere și angajat
La fiecare întreprindere, nivelul unui număr de indicatori este evaluat constant. Aici, productivitatea muncii este măsurată de raportul diferitelor date de intrare. Toate acestea sunt luate în considerare și analizate în dinamică pe diferite perioade de timp. Cele mai frecvente sunt estimările productivității muncii, indicatorii de producție și complexitatea produselor de fabricație.
În acest caz, există trei metode principale de evaluare: naturale, costuri și reglementare. În metoda naturală, se iau în calcul unitățile fizice de contorizare a producției (bucăți, tone etc.). Odată cu abordarea costurilor, valoarea monetară a produsului este estimată. Metoda normativă este utilizată în cazurile în care este necesară evaluarea productivității în etape intermediare, adică la șantiere și în atelierele unde sunt fabricate produse neterminate.
formulă
Producția pe lucrător arată cantitatea de produse produse de un angajat pentru o anumită perioadă de timp. Perioada de timp poate fi o zi, o schimbare, o lună sau un an.
Producția este determinată după următoarea formulă:
B = OD / H sau B = OD / EF,
în cazul în care:
OP - volumul producției;
H - numărul mediu de angajați pentru perioadă;
FV - fondul timpului de lucru pentru perioadă.
Intensitatea muncii, ca indicator al productivității muncii, se măsoară cu valoarea costurilor forței de muncă pe unitatea de producție, de obicei în natură. Formula este următoarea:
Tr = PV / OPn, în cazul în care:
FV - fondul timpului de lucru pentru perioadă;
OPN - volumul producției în termeni fizici.
În metoda normativă, costurile de muncă estimate (ore standard) sunt comparate cu cele reale. Este ușor de observat că formulele de mai sus sunt destul de simple. Productivitatea muncii se măsoară în raport de două cantități: munca cheltuită și produsele rezultate. Întrucât în întreprinderile moderne, de regulă, numărul principalilor lucrători în producție este mult mai mic decât categoriile rămase de personal angajat, numărul total de angajați, nu numai direct implicați în producție, a început să fie utilizat în calcule. Această abordare vă permite să obțineți o imagine mai obiectivă.
Situația din țară
Productivitatea muncii sociale se măsoară în raport cu produsul intern brut produs cu populația ocupată în sectorul de fabricație. În acest indicator, Rusia este serios inferioară celorlalte țări dezvoltate. Datele sunt prezentate în graficul următor:
În același timp, din punct de vedere al numărului mediu de ore de lucru, Rusia este, așa cum a fost, în prim plan. Cu alte cuvinte, producem mai puțin și muncim mai mult. În mod evident, situația nu este normală. Următoarele sunt datele de țară pe această problemă:
