Salariul minim reprezintă suma minimă a bancnotelor pe care un angajator le plătește unui lucrător dintr-o anumită țară pentru perioada de timp stabilită de legislația relevantă din țara respectivă (oră, zi, săptămână, lună). Luați în considerare salariul minim pe lume pentru diferite țări.
Informații generale
În mod ideal, salariul minim pe lume ar trebui să fie suficient pentru a satisface nevoile umane de bază din punct de vedere material, social și cultural. La stabilirea acesteia, se ține cont și de faptul că lucrătorul are o familie și copii cărora trebuie să le ofere o educație. În prezent, multe țări din întreaga lume dezbat despre salariul minim.
De regulă, salariul minim în țările lumii este stabilit fie pe oră, fie pe lună în moneda acestei țări, de exemplu, angajatorul nu are dreptul să plătească mai puțin de 7, 06 USD pe oră în Marea Britanie. Mărimea acestui salariu variază în funcție de țară.
De obicei, în fiecare an, guvernul emite un decret privind majorarea salariului minim. Acest lucru se datorează inflației existente în întreaga lume, care „mănâncă” puterea de cumpărare a banilor.
anamneză
Pentru prima dată, salariul minim pe lume a fost stabilit în statul australian Victoria în 1890, ca urmare a grevelor lucrătorilor care au prezentat cerința de a stabili un salariu minim oficial pentru munca prestată.
De atunci, diverse colective și grupuri de lucrători, urmând exemplul australienilor, au început să caute introducerea unui salariu minim în țările lor. Drept urmare, astăzi aproape în toată lumea legislația țărilor reglementează această problemă.
Ideea stabilirii unui salariu minim oficial în diferite țări ale lumii este că, dacă o persoană lucrează, atunci ar trebui să obțină suficienți bani, astfel încât să aibă suficienți alimente, îmbrăcăminte, călătorii și cazare pentru familia sa, precum și educație pentru copiii săi. Stabilirea unui astfel de salariu, împreună cu reglementarea duratei zilei de muncă și a săptămânii de lucru, a fost inclusă în legile codului muncii din țara respectivă. Aceste măsuri sunt menite să îmbunătățească viața familiilor muncitoare și să consolideze clasa de mijloc ca un strat important între bogați și săraci.
Efectul pozitiv al introducerii unui salariu minim
Există diverse teorii economice care au examinat problema efectului salariului minim stabilit oficial în lume de către țară asupra dezvoltării economice a respectivei țări. Printre efectele pozitive, se remarcă următoarele:
- Reducerea numărului de locuri de muncă pentru care plătește prost și pe nedrept și care poate fi considerată exploatantă.
- Reducerea dependenței multor persoane de diferite tipuri de prestații și beneficii sociale, ceea ce, la rândul său, creează o oportunitate de reducere a impozitelor pentru populația țării.
- Reducerea numărului de lucrători implicați în muncă manuală cu un nivel scăzut de calificare și creșterea eficienței randamentului forței de muncă cu înaltă calificare.
Efect economic negativ
Cu toate acestea, există unele aspecte negative asociate cu introducerea salariului minim. Acestea includ următoarele:
- o creștere a numărului de șomeri în rândul celor care primesc salariul minim;
- salariile medii sunt din ce în ce mai mici;
- o creștere a numărului de persoane care lucrează informal;
- creșterea prețurilor pentru multe produse și servicii.
În plus, numărul litigiilor legate de diferite probleme ale salariului minim este în creștere.
Continentul australiei
Australia are cel mai mare salariu minim din lume. Așadar, la 1 iulie 2016, acesta a fost stabilit la 17, 70 de dolari australieni pe oră, care, cu o săptămână de muncă de 38 de ore, obține 2.200 de dolari americani sau 2.057 de euro pe lună.
În această țară, metoda de plată este diferită, deoarece fiecare angajator dintr-o companie privată plătește salariile joi, iar la o întreprindere de stat plătesc la fiecare două săptămâni. În plus, fiecare lucrător are dreptul la plata integrală de 6 zile din cauza bolii pe an, precum și la concediu plătit de 4 săptămâni.
În Australia, care ocupă primul loc în clasamentul salariilor minime din lume, este obișnuit să lucrezi 40 de ore pe săptămână, în loc de 38 de ore. Pe lângă sistemul obișnuit: 5 zile lucrătoare și 2 zile libere, sistemul este foarte popular și în această țară: 4 zile cu 12 zile de muncă și 4 zile libere.
Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, un australian care are doi copii poate lucra doar 6 ore pe săptămână pentru a trăi peste pragul sărăciei, deoarece va primi multe alte beneficii din partea guvernului său.
Țările europene
Având în vedere problema salariilor minime din lume, trebuie spus mai întâi despre Europa. În țările din această parte a lumii, salariul minim variază semnificativ. Dintre cele 28 de țări ale Uniunii Europene, numai 22 de țări prevăd, potrivit legii, salariile minime. Urmează următoarele excepții:
- Austria;
- Cipru;
- Danemarca;
- Finlanda;
- Italia;
- Suedia.
Cel mai mare salariu minim din țările UE din Luxemburg, este de 1998, 59 euro pe lună, conform datelor pentru 2017. Cel mai mic salariu minim în Bulgaria, doar 235, 20 euro.
În liderul economic al Uniunii Europene - Germania - în 2013 salariul minim a fost stabilit la 8, 5 euro pe oră, în 2017 această cifră a fost de 8, 84 euro pe oră, ceea ce corespunde la 1498 de euro pe lună pentru o săptămână de lucru de 39, 1 ore..
În Franța pentru 2017, s-a stabilit că plata minimă pentru muncă nu poate fi mai mică de 9, 76 euro pe oră, ceea ce, cu o săptămână de muncă de 35 de ore, corespunde 1480, 27 euro pe lună. În Marea Britanie, de la 1 aprilie 2017, această valoare este stabilită la 7, 50 lire sterline pe oră pentru lucrătorii cu vârsta peste 25 de ani, ceea ce corespunde 1238, 25 lire sterline pe lună la 38, 1 ore săptămână de muncă.
În ceea ce privește țările europene, cum ar fi Danemarca, Islanda, Italia, Norvegia, Finlanda, Suedia și Elveția, conceptul de salariu minim pe lume pentru țări nu este aplicabil pentru acestea, deoarece statul nu reglementează această problemă, iar lucrătorii și angajatorii decid ce salariu este corect să plătești pentru muncă în fiecare sector al economiei.
Statele Unite ale Americii
Nu puteți lua în considerare problema salariilor minime din lume în funcție de țară și nu spuneți nimic despre țara cu una dintre cele mai puternice economii din lume - Statele Unite. Legile acestui stat nord-american stabilesc următoarele remunerații pentru muncă:
- salariul minim;
- salariu pentru ore suplimentare de muncă;
- plata pentru tinerii care au locuri de muncă cu normă întreagă sau part-time.
Mai mult, legislația se aplică atât firmelor de stat, cât și celor private.
În 2013, salariul minim a fost stabilit la 7, 25 USD pe oră, dar fiecare stat are dreptul să stabilească în mod independent această cifră.
Remunerația pentru ore suplimentare de muncă nu trebuie să fie mai mică de 1, 5 salarii în timp regulat și se plătește numai dacă persoana lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână.
Continentul african și Asia
În Africa și în mai multe țări asiatice se află țările cu cele mai mici salarii din lume. Astfel de țări includ Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana în Africa și Uzbekistan, Tadjikistan, Afganistan, Mongolia și altele din Asia.
Maroc este țara de pe continentul african care are cel mai mare salariu minim în rândul țărilor africane, în urma Africii de Sud. În Maroc, valoarea sa pentru 2012 a fost de 219, 92 euro.
În Asia, liderul din punct de vedere al salariului minim este Japonia. În Țara Soarelui Rising din octombrie 2016, această valoare este stabilită la 932 de yeni pe oră. În plus, legislația reglementează problemele onorariilor suplimentare de prelucrare, precum și bonusurile pentru munca de sărbători. Pentru 2016, salariul minim anual al japonezilor s-a ridicat la 41.500 de dolari SUA. Cu toate acestea, unele orașe din Japonia plătesc mai mult decât altele. Deci, o recompensă mai mare poate fi obținută pentru munca la Tokyo, unde plătesc 9 dolari americani pe oră.
