Prin orice semne, societatea nu este divizată - de la naționalitate la gen, de la nivel social la orientare sexuală. S-ar părea că nu există nicăieri altundeva, dar oamenii inventivi găsesc întotdeauna motive să considere pe cineva demn de condamnare sau neglijare. Ageismul este doar unul dintre aceste fenomene, care are loc în aproape toate țările lumii, cu rare excepții. Cea mai favorabilă situație este în țările scandinave, unde o luptă activă împotriva oricărei discriminări a adus deja rezultate abundente.
Ce este ageismul?
Tradus din limba engleză - „age”. Vorbim despre discriminare pe vârste, iar în marea majoritate a cazurilor, generația mai veche este cea care are probleme. În societatea modernă, ageismul a înflorit atât de violent, încât este deja perceput ca o stare de fapt normală. Oamenii nici nu observă măsura în care sunt nedrept pentru cei mai mari. Și nu este vorba deloc despre un fel de respect sau onoare nominală.
Din anumite motive, bătrânețea este considerată ceva rușinos, terifiant. Stupiditatea, prostia, inutilitatea și inerția minții sunt atribuite persoanelor mai în vârstă, tinerii cred cu seriozitate că, după ce au ajuns la un anumit număr de ani trăiți, este imposibil să fie inteligent, nici frumos, nici reușit.
Tineretul ca condiție prealabilă
Tinerii ne sunt dragi peste tot - a fost cântat într-o singură melodie din vremurile URSS, iar în ea oamenii bătrâni erau venerati. Probabil, la un moment dat au înțeles totul prea literal, iar persoanele în vârstă au fost invitate literalmente să nu ajungă sub picioare. Tinerețea prospețime a devenit o cerință prioritară în aproape toate domeniile vieții. Pentru a obține un loc de muncă sau pentru a reuși într-un fel, este necesar să radiați de tinerețe, iar ridurile sau părul gri natural sunt echivalate cu urâțenia.
În Rusia, ageismul este foarte diferit de un fenomen similar în Europa sau America. Dacă acolo piatra de patruzeci de ani este considerată chiar începutul maturității, atunci dintr-un motiv misterios, acești departe de anii de declin au declarat pragul bătrâneții. Nu ar trebui să considerați că este o amăgire comună inofensivă, o industrie imensă de frumusețe prosperă la discriminarea pe vârstă - nicăieri nu mai pompează atâția bani dintr-o pereche nefericită de riduri.
Lukism, sexism și ageism
Trebuie să recunoaștem că prin stereotipuri doar o imagine iluzorie a vieții reiese. Toți factorii „enervanți” se află undeva în paranteze, încearcă să nu observe, să-i ignore. De exemplu, lukismul este o discriminare în aparență. Discrepanța cu canoanele de frumusețe general acceptate, înălțimea, greutatea sau proporțiile greșite ale corpului - aceasta este o ocazie de a arunca o persoană din cercul personalităților privilegiate.
Sexismul în marea majoritate a cazurilor merge mână în mână cu misoginia. Oprimarea sexuală este unul dintre semnele unei societăți profund patriarhale în care femeile nu se pot descurca fără femei, dar, în același timp, „un pui nu este o pasăre, o femeie nu este un bărbat”.
Toate exemplele de ageism sunt legate cumva de Lukism și, în mare măsură, de sexism. Dacă o femeie nu mai este o nimfă tânără, dar, de asemenea, nu îndeplinește parametrii potriviți pentru luciu, presiunea societății poate deveni insuportabilă. Poate că doar persoanele cu spirit puternic, autosuficiente nu suferă de acest lucru.
Motive pentru discriminarea pe vârstă
Psihologii notează mai mulți factori de bază care pot duce la manifestări ale ageismului. Oamenii tind să se teamă de bătrânețe, când începe boala, moartea se apropie. Nu vreau să fiu ca toți acești bătrâni cu interesele lor mărunte. Ageismul nu este doar discriminare, ci este și teama că cineva poate fi în locul celor asupriți. Rezultatul este un cerc vicios clasic: toate sentimentele și senzațiile anxioase sunt exprimate în dorința de a se distanța cât mai mult de bătrâna care se apropie, transferând atitudinea negativă din fenomen către alte persoane care au lăsat deja tinerețea în urmă.
La locul de muncă, ageismul se manifestă în moduri diferite. Se crede că dacă o persoană de până la patruzeci de ani nu a ocupat o funcție de conducere, atunci este un ratat și un profesionist sărac. Desigur, aceasta este o eroare, toată lumea nu poate fi șefi, dar interpreții buni își merită greutatea în aur. Cu toate acestea, subconștientul colectiv poate fi mai puternic.
Probleme de angajare
Dacă deschideți un site de lucru, apare o imagine inestetică. Marea majoritate a posturilor vacante sunt destinate persoanelor sub treizeci de ani. Uneori, bara superioară se schimbă cu cinci ani mai sus. Un angajator care este gata să angajeze persoane sub patruzeci de ani este deja considerat progresiv. În ciuda faptului că dreptul de a lucra cu noi este garantat cetățenilor în vârstă de muncă până la nivelul vârstei de pensionare, în practică, ageismul în angajare este prezent în marea majoritate a companiilor.
Formal, reclamantul își poate apăra drepturile în instanță, dar este extrem de dificil să demonstreze că nu a fost angajat tocmai din cauza vârstei sale. Și chiar dacă se dovedește a transforma problema în favoarea lor, atunci cum să lucrezi în organizație, unde trebuia să treci prin instanță?
Dificultăți psihologice
Odată cu creșterea numărului de semne legate de vârstă, stările de anxietate se pot agrava la unele persoane, perioadele de tristețe, apatie și chiar depresie nu sunt excluse. „De ce să trăiesc dacă nu mai sunt tânăr” nu este deloc o plângere rară. În psihologie, ageismul nu este doar dorința de a se exalta pe sine, discriminând pe cineva după principiul vârstei. Este, de asemenea, o ură de sine distinctă, dacă oglinda începe să raporteze impasibil că o zi de naștere este o vacanță tristă.
Totul se dovedește a fi strâns legat. Dacă credem sincer că oamenii în vârstă sunt priviți scurt și stagnează, crezând că nu mai pot fi interesați de ceva nou, să iubească, să se distreze și să facă sex, atunci la împlinirea acestei vârste este inevitabil să se dezlănțuie de sine.
Antiage ca marfă
Pe caracteristicile psihologice se bazează industria de înfrumusețare anti-îmbătrânire. În acest caz, ageismul este cel mai bun motor al comerțului. Totul este la vânzare care poate împinge perioada groaznică, ascunde ridurile, reface pielea „strălucirea tinereții”, strânge totul, elimină părul gri. Dar aceasta nu este doar cosmetică, ci este și proceduri destul de costisitoare, intervenții chirurgicale plastice, programe sportive, lenjerie corectă, o gamă uriașă de haine la modă, accesorii și cântări de luciu, alături de ritmul de vânzare, asigurând că bătrânețea nu va veni dacă faci toate acestea.
Atâta timp cât o complimentare clară a vârstei sale este cel mai bun compliment pentru o femeie, antiagingul va fi vândut. Dar această capcană este eficientă doar pentru sexul corect? Din păcate, bărbații sunt la fel de susceptibili la stereotipurile legate de vârstă și încep să dispere disprețuitor, doar pentru a amâna momentul când sunt numiți bătrâni.
