Uneori, nu sunt necesare mii de cuvinte pentru a descrie o anumită situație. Virajele frazeologice cunoscute de toată lumea și toată lumea ne va veni întotdeauna în ajutorul nostru. Le folosim în fiecare zi, uneori fără să ne gândim deloc la asta. Ele ne ajută într-o manieră concisă să explice rapid și inteligibil interlocutorului situația actuală. Vom lua în considerare una dintre ele în publicația de astăzi. Deci, ce înseamnă „în fiecare butoi o zgură”? De unde a venit această expresie? Ce lecție trebuie învățată?
Istoric de origine sau rol semnificativ al asociațiilor
Cu toții cunoaștem expresia „în fiecare butoi o zgură”, a cărei origine are o istorie interesantă. Chiar și grecii antici au fost încurcați de blocarea de încredere a vaselor de sânge. Ulterior, când etichetele încă nu erau lipite de sticlele de vin, numai pluta era marcată. Depinde mult de el, de exemplu, dacă vinul va „respira” în perioada de maturare. Pluta trebuie să fie rezistentă, umedă, elastică în același timp. Și până astăzi, aproximativ 2-7% din vinul lumii este respins anual din cauza problemelor de blocaj.
Vinurile maturate în butoaie. Având în vedere importanța plutei, dimensiunea fiecărui element mic a fost ajustată manual. Doar la prima vedere se pare că sunt la fel. Rețineți că înțelesul „în fiecare barilă gag” ia acum un sens nou. Această expresie indică faptul că oamenii, uneori fără să-și dea seama, se îmbracă la toate lucrurile imediat contrar capacităților lor reale. De asemenea, această expresie este folosită în raport cu cei care se implică în toate conversațiile, considerându-se ei un specialist universal în toate domeniile. Merită să explicăm că o asemenea lăudare nu provoacă decât iritații?
Situații de viață sau joc cu un singur obiectiv
Să analizăm modul în care această expresie poate fi aplicată în viață. Un exemplu este activitatea muncii a unei persoane sau, mai degrabă, locul în care ne petrecem cea mai mare parte a vieții, adică la locul de muncă. După cum știți, munca echipei va fi mult mai eficientă dacă se va efectua o conducere competentă asupra acesteia. Depinde direct de șef. Deci, să aflăm cum expresia „în fiecare butoi un dop” este acceptabilă în această situație de viață.
Trebuie menționat că propria sa conducere nu așteaptă rigoare din partea șefului, ci rezultate. Iar pentru angajații companiei, un lider bun este cel care își stabilește în mod deliberat și clar obiectivele, un lider competent trebuie să poată comunica cu echipa. El ar trebui să poată discuta rezultatele muncii, să explice erorile, să arate modalități de rezolvare a acestora. Și trebuie să ne amintim că printre angajați există carierați, toadies și specialiști independenți.
Scopul liderului este creșterea eficienței angajaților. Ce tactici va alege șeful? Este posibil ca acesta să devină prieten cu subordonații săi sau să se încadreze în favoarea conducerii sale, dar, înfundându-se deloc și dintr-o dată, riscă să devină acel „gag” foarte universal. Și dacă vă concentrați pe o parte, atunci un astfel de „joc cu un singur gol” îl va conduce în mod inevitabil pe lider către o înlocuire a sarcinilor sale, iar aceasta este una dintre cele mai frecvente greșeli. Există o cale de ieșire din această situație - lucrați la rezultat. Nu ar trebui să-ți pese dacă subalternii și managerii te iubesc. Pentru ei, nu trebuie să fii doar un „plug” universal și multi-stație, ci, în primul rând, un expert în domeniul tău.
Trucul pentru a vă ajuta!
Liderii, în special cei tineri, cad adesea în capcane puse de ei înșiși. Dorința lor de a fi un lider moale și flexibil îi poate duce să devină „asistente la grădiniță”. Cum să îți rezolvi propriile greșeli? La urma urmei, dacă devii „bonă”, atunci când tu însuți îți îndeplinești propriile sarcini? În acest caz, expresia „gag în fiecare butoi” se potrivește perfect. Secretul bunăstării unui lider este motivarea competentă a angajaților. La urma urmei, cineva îi pasă de creșterea carierei, iar cineva este interesat de programul gratuit. Într-adevăr, pentru a deveni un lider bun, ar trebui să studiem știința gestionării oamenilor nu din punctul de vedere al psihologiei personalității unei persoane, ci din perspectiva managementului.
Sunt printre noi
Fiecare dintre noi a întâlnit o astfel de persoană care nu își poate păstra părerea pentru sine și cu siguranță vă va oferi sfaturi. Ei bine, dacă acesta este un prieten apropiat al dvs., iar sfaturile sale sunt primite cu recunoștință. Și dacă acesta este un străin? Și cel mai important - nu i s-a cerut ajutor. Această situație este cea care provoacă iritații. „Există un dop în fiecare butoi”, spunem noi. Expresia poate fi atribuită în siguranță categoriei rostirii nepoliticoase. Inițial, acesta a stabilit cauza unui posibil conflict. Și astfel de oameni sunt printre noi. Au o opinie cu privire la orice problemă, sunt gata să vă ofere sfaturi cu privire la orice subiect, de la chimia moleculară la managementul țării.
