Conceptul de „instituție socială” este oarecum neclară atât în limbajul obișnuit, cât și în literatura sociologică și filosofică. Cu toate acestea, știința modernă este ceva mai consistentă în utilizarea acestui termen. De obicei, savanții moderni folosesc acest termen pentru a face referire la forme complexe care se reproduc singure, cum ar fi guvernele, familiile, limbile umane, universitățile, spitalele, corporațiile de afaceri și sistemele juridice.
definiție
O instituție socială este o organizație consacrată istoric, o comunitate de oameni asociați cu activitățile lor comune (practica socială). A fost creat de oameni pentru a satisface nevoile sociale.
Conform uneia dintre definițiile tipice, instituțiile sociale sunt o formă stabilă de organizare, un set de poziții, roluri, norme și valori încorporate în anumite tipuri de structuri și organizează modele relativ stabile ale activității umane în raport cu problemele fundamentale în producerea vieții, precum conservarea resurselor, reproducerea oamenilor și menținerea unor structuri viabile într-un mediu dat. În plus, ele sunt una dintre cele mai durabile trăsături ale vieții sociale.
În esență, o instituție socială este o combinație de organizații și norme sociale. Acestea sunt chemate să reglementeze diverse sfere ale relațiilor publice.
Corelarea cu alte forme
Instituțiile sociale trebuie să se distingă de formele sociale mai puțin complexe, precum regulile, normele sociale, rolurile și ritualurile. De asemenea, ele trebuie diferențiate de entități sociale mai complexe și mai complete, cum ar fi societățile sau culturile, dintre care orice instituție dată este de obicei un element constitutiv. De exemplu, o societate este mai completă decât o instituție, deoarece societatea (cel puțin în sensul tradițional) este mai mult sau mai puțin autosuficientă în ceea ce privește resursele umane, în timp ce o instituție nu este.
Elemente precum instituțiile sociale și organizațiile sociale sunt adesea corelate. Un exemplu de astfel de coincidență este o școală. Mai mult, multe instituții sunt sisteme de organizații. De exemplu, capitalismul este un tip special de instituție economică. În timpul nostru, capitalismul constă în mare parte din anumite forme organizaționale, inclusiv corporații multinaționale, organizate într-un sistem. De asemenea, se aplică tipurilor similare de organizații sociale și instituției familiei. Acest lucru se datorează faptului că combină caracteristicile diferitelor sisteme sociale.
În plus, unele instituții sunt meta-instituții; acestea sunt instituții (organizații) care organizează altele precum ele (inclusiv sisteme). De exemplu, acestea sunt guverne. Scopul sau funcția lor instituțională este în mare măsură organizarea altor instituții (atât individual, cât și colectiv). Astfel, guvernele reglementează și coordonează sistemele economice, instituțiile de învățământ, polițiile și organizațiile militare etc., în principal prin legislația (executorie).
Cu toate acestea, unele instituții sociale nu sunt organizații sociale sau sistemul lor. De exemplu, limba rusă, care ar putea exista independent de orice instituții direct implicate în ea. Din nou, puteți lua în considerare un sistem economic în care organizațiile nu sunt implicate. Un exemplu în acest sens este sistemul de barter cu participarea numai a persoanelor. O instituție, care nu este o organizație sau sistemul lor, este asociată cu un tip relativ specific de activitate interactivă între agenți, cum ar fi comunicarea sau schimbul economic, care include:
- acțiuni diferențiate, de exemplu, comunicarea implică vorbirea și auzul / înțelegerea; schimbul economic implică cumpărarea și vânzarea;
- executarea în mod repetat și de către mai mulți agenți;
- funcționând în conformitate cu un sistem unitar structurat de acorduri, de exemplu, norme lingvistice, monetare, precum și norme sociale.
Agenți și structură
Pentru comoditate, instituțiile sociale pot fi gândite ca având trei dimensiuni: structură, funcție și cultură. Cu toate acestea, trebuie amintit că există diferențe conceptuale între funcții și obiective. În unele cazuri, funcția este un concept quasicausal, în altele este teleologică, deși nu implică neapărat existența unor stări mentale.
Deși structura, funcțiile și cultura institutului oferă un cadru în care indivizii acționează, nu își determină pe deplin acțiunile. Acest lucru se întâmplă din mai multe motive. Pe de o parte, regulile, normele și obiectivele nu pot acoperi toate circumstanțele neprevăzute care pot apărea; pe de altă parte, toate aceste aspecte trebuie interpretate și aplicate. Mai mult decât atât, schimbarea circumstanțelor și a problemelor neprevăzute fac de dorit să acorde oamenilor autoritate discreționară să regândească și să regleze regulile, normele și obiectivele vechi și uneori să le dezvolte pe altele noi.
Oamenii care ocupă roluri instituționale au diferite grade de discreție în raport cu acțiunile lor. Aceste puteri discreționare au mai multe forme și funcționează la diferite niveluri.
Astfel, anumite categorii de entități instituționale individuale au puteri discreționare și un grad rezonabil de autonomie în îndeplinirea responsabilităților lor instituționale. Cu toate acestea, nu numai acțiunile individuale ale actorilor instituționali nu sunt complet determinate de structură, funcții și cultură. Multe activități de colaborare desfășurate în cadrul instituțiilor sociale (și organizațiilor sociale) nu sunt determinate de structură, funcție sau cultură.
De asemenea, trebuie menționat faptul că activitățile legitime discreționare individuale sau colective desfășurate în cadrul unei instituții sunt de obicei facilitate de o structură internă rațională, inclusiv structuri de rol, politici și proceduri de luare a deciziilor. Prin rațional, se înțelege consecvență internă și se justifică și în lumina obiectivelor instituției.
Pe lângă aspectele interne, există relații externe, inclusiv relațiile sale cu alte sisteme similare.
Toți acești factori se datorează faptului că instituțiile sociale (organizații sociale) sunt comunități de oameni care interacționează între ei.
Potrivit lui Giddens, structura unei instituții sociale constă atât din factorul uman, cât și din mediul în care se desfășoară acțiunea umană. Aparent, aceasta înseamnă că, în primul rând, nu este altceva decât o repetare în timp a acțiunilor corespunzătoare ale multor entități instituționale. Astfel, structura constă din:
- din acțiunile obișnuite ale fiecărui agent instituțional;
- un set de astfel de agenți;
- relația și interdependența dintre acțiunile unui agent și acțiunile altor agenți.
Mai mult, orice organizație din sistemul instituțiilor sociale ocupă un anumit loc.
Caracteristici distinctive
O trăsătură caracteristică a instituțiilor sociale este capacitatea lor de reproducere. Ei se reproduc singuri sau cel puțin se descotorizează. Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că membrii lor se identifică strict cu obiectivele instituționale și normele sociale care sunt decisive pentru aceste instituții și, prin urmare, acceptă obligații pe termen lung față de acestea și îi introduc pe ceilalți ca membri ai acestora.
În plus, unele dintre ele, precum școlile și bisericile, precum și factorii de decizie, cum ar fi guvernele, sunt implicați direct în procesul de reproducere a diferitelor instituții sociale, în afară de ele. Acestea facilitează reproducerea lor prin propagarea „ideologiei” acestor instituții, precum și, în cazul guvernului, prin punerea în aplicare a unor măsuri de politici specifice pentru asigurarea reproducerii acestora.
clasificare
Există mai multe categorii de instituții sociale:
- Comunitate: un grup de oameni care trăiesc în aceeași localitate și raportează unui organ de conducere sau unui grup sau o clasă cu interese comune.
- Organizații bazate pe comunitate: organizații caritabile nonprofit concepute pentru a ajuta pe ceilalți să răspundă nevoilor de bază, să rezolve probleme personale sau familiale sau să-și îmbunătățească comunitatea.
- Instituții de învățământ: organizații neguvernamentale implicate în predarea abilităților și cunoștințelor oamenilor.
- Grupuri etnice sau culturale: organizație publică formată din multe grupuri familiale extinse, unite de o origine comună.
- Familie extinsă: organizație publică formată din mai multe grupuri de familii nucleare, conectate printr-o origine comună.
- Familii și gospodării: un grup social fundamental format din bărbați, femei și descendenți; îngrijirea la domiciliu, inclusiv membrii familiei și alții care locuiesc sub același acoperiș.
- Guvernări și instituții de drept: Un birou, o funcție, un organism sau o organizație care stabilește și gestionează politicile și afacerile publice. Guvernul este format dintr-o ramură legislativă care scrie lege și politică, o ramură executivă care implementează drept și politică și o ramură judiciară care aplică legea și politica. Aceasta include guvernele locale, de stat și naționale.
- Facilități medicale: organizații sociale specializate în monitorizarea sănătății publice, acordarea de îngrijiri medicale și tratarea bolilor și rănilor.
- Organizații intelectuale și culturale: organizații publice implicate în căutarea de noi cunoștințe sau în dezvoltarea și conservarea artei.
- Instituții de piață: organizații publice implicate în schimb și comerț, care include toate corporațiile și întreprinderile.
- Structuri politice și neguvernamentale: organizații publice implicate în influențarea proceselor de management; partidele politice. Aceasta include organizații neguvernamentale și grupuri de persoane cu obiective, interese sau idealuri comune legate în mod formal de un set comun de reguli sau de legi care afectează politica publică.
- Structuri religioase: grupuri de oameni care împărtășesc și onorează o credință comună codificată în puterea supranaturală.
Definiția Social Organization
Acest concept înseamnă interdependența părților, care este o caracteristică esențială a tuturor formațiunilor colective durabile, grupurilor, comunităților și societăților.
Organizare socială înseamnă relații sociale între grupuri. De fapt, o organizație socială este o interacțiune între membrii acesteia pe baza rolurilor și statutului. Indivizii și grupurile, conectate între ele, creează o organizație socială, care este rezultatul interacțiunii sociale a oamenilor. Este o rețea de relații sociale la care participă indivizi și grupuri. Toate aceste sisteme se bazează într-o anumită măsură pe organizații sociale și instituții ale societății.
O astfel de formă este de fapt o asociere artificială de natură instituțională, care ocupă un anumit loc în societate și îndeplinește anumite funcții.
Interacțiunea ca bază
Relațiile într-o organizație socială sunt de o anumită natură. Ea, de fapt, este un produs al interacțiunii sociale. Acest proces între indivizi, grupuri, instituții, clase, membri de familie este cel care creează o astfel de organizație. Relația dintre membri sau părți este o interacțiune.
Relațiile cu sistemul social
Organizarea socială nu este izolată. Este interconectat cu sistemul social, care este o structură integrală datorită interdependenței elementelor sale. Sistemul determină diferitele funcții ale elementelor sale. Aceste elemente sunt interconectate, se susțin reciproc. Aceste diferite funcții îndeplinite de diferite părți alcătuiesc întregul sistem, iar această relație între părțile sale se numește organizare.
Concepte comune
Instituțiile sociale și organizațiile sociale acționează ca un element al structurii sociale a societății. În plus, ele sunt o formă de interacțiune socială. Unirea oamenilor acționează ca subiect (conținut), datorită necesității de a satisface o anumită nevoie (sau obiectiv), care sunt specifice și relevante. Mai mult, ele pot avea atât un caracter personal, cât și un caracter social.
Cu toate acestea, trebuie să se țină seama de faptul că există o serie de diferențe între astfel de concepte cheie precum instituția socială, organizațiile și grupurile. Ele diferă prin structură, esență și funcții.
Spre deosebire de unele tipuri de formă, cum ar fi o instituție socială, o organizație socială este văzută ca o formă mai mare de conexiune socială. Acest lucru se datorează formării sale conștiente, și nu spontane, a prezenței scopului și a resurselor materiale.
De fapt, organizațiile sociale și instituțiile sociale sunt comunități de oameni sau actori.
Se pot distinge câteva trăsături comune ale acestor două fenomene:
1. Ambele structuri mențin ordinea stabilită, utilizând pentru această fixare rigidă a rolurilor și cerințelor pentru participanți.
2. Organizațiile și instituțiile sociale acționează ca un mecanism pentru a asigura ordinea, normele și regulile fixe.
În general, acest lucru condiționează funcționarea diferitelor sisteme ale societății. Cu toate acestea, trebuie să se țină seama de faptul că există o serie de diferențe între astfel de concepte cheie precum instituția socială, organizațiile și grupurile. Ele diferă prin structură, esență și funcții.
