Productivitatea muncii este un criteriu universal care caracterizează eficiența costurilor forței de muncă în producția materialelor. Universalitatea sa se află în două domenii ale utilizării sale ca instrument simultan: privat - în ceea ce privește producția individuală realizată de un angajat, atelier, întreprindere și public, legată de o regiune, țară sau chiar un grup de țări.
Trebuie recunoscut faptul că acest indicator este un indicator economic cu adevărat util, care demonstrează criteriul de bază al eficienței producției, care determină, să spunem, în cel mai particular caz, cât de multă producție va produce un lucrător pe persoană-oră (deci, caracteristica economică, productivitatea muncii, este criteriul nivelului de producție socială)).
Formula de calcul a acesteia există în mai multe versiuni, ținând cont de diferiți factori care afectează producția. Și sunt mulți dintre ei. Dacă vorbim despre dezvoltarea întreprinderii, astfel de factori vor fi automatizarea și îmbunătățirea calității produselor, reducerea costurilor și a consumului de materiale, schemele logistice progresive și eficiența energetică, optimizarea impozitelor, precum și îmbunătățirea structurii capitalului.
Economia rusă în sistemul productivității muncii internaționale
Nivelul costurilor forței de muncă vii în producția de bunuri materiale caracterizează manevrabilitatea producției sociale. Acest indicator este un criteriu important pentru potențialul economic al țării. Conform acestui indicator, Rusia este lider în rândul țărilor CSI, arătând creșterea sa din 1999 până în 2011 cu 60%. Cu toate acestea, conform statisticilor, o astfel de creștere a fost posibilă datorită faptului că, în ajun, în perioada 1989-1998, productivitatea muncii în țară a scăzut sistematic. Formula de calcul a dinamicii sale, compilată de Banca Mondială, a arătat că, în ultimul deceniu, rușii au reușit să crească semnificativ competitivitatea economiei țării. În 2010, productivitatea muncii în economia rusă s-a ridicat la 43% din nivelul țărilor dezvoltate care sunt membre ale Organizației pentru Dezvoltare și Cooperare Economică (care include 34 de state, inclusiv Statele Unite, Canada și UE) și 75% din nivelul țărilor incluse recent în acest comunitate.
Evaluarea istorică a dinamicii productivității muncii
O analiză interesantă a dinamicii productivității muncii în Rusia a fost prezentată de Valentin Mikhailovich Kudrov, doctor în economie, șeful Centrului pentru comparații economice internaționale. El a comparat productivitatea muncii din URSS și SUA în momente diferite. Omul de știință consideră că sub Hrușciov acest indicator pentru Uniunea Sovietică se situa la nivelul de 35% din Statele Unite, în timp ce sub Brejnev (care a tăcut în toate modurile posibile), a scăzut semnificativ - la 27%. În momentul de față, depășind criza, Rusia a ajuns din nou la nivelul acestui raport, depășind chiar ușor nivelul lui Hrușciov.
Potrivit savantului, pe calea creșterii eficienței producției sociale, este necesară îmbunătățirea structurii sociale, depășind punctele sistemice de ineficiență asociate cu:
- organizarea ineficientă a muncii;
- încărcarea completă a instalațiilor de producție învechite;
- personal necalificat;
- inadecvarea legislației muncii la provocările vremii noastre;
- tehnologii învechite;
- bariere birocratice;
- motivare insuficientă a personalului;
- deficitul fluxurilor financiare ale pieței.
Productivitatea muncii ca accent pe politica economică modernă
Economiștii leagă creșterea suplimentară a productivității muncii cu o creștere a manufacturabilității producției. Calea extinsă este irelevantă. Sucursala executivă, care realizează planificarea strategică a dezvoltării economice, trebuie să monitorizeze cu siguranță corespondența indicatorilor macroeconomici ai PIB și a costurilor forței de muncă pentru producția sa. Semnificația problemei creșterii productivității muncii s-a manifestat în planificarea de stat a măsurilor relevante. În 2012, președintele Rusiei, Vladimir Putin, a semnat Decretul nr. 596, care prevede o politică economică pe termen lung până în 2018. Acest document se referă, de asemenea, la creșterea productivității muncii în complexul economic național rus de o dată și jumătate, comparativ cu nivelul anului 2011. Realizați acest plan, după cum a comentat însuși președintele, nu va reuși decât prin implementarea unor scenarii inovatoare de dinamizare economică. Mai mult, în sectoarele cheie ale economiei este necesar să atingem pragul unei creșteri de patru ori a productivității muncii!
Esența creșterii productivității muncii
Problema unei reduceri cumulate a costurilor de producție, reducând în același timp proporția forței de muncă vii din acestea este un semn distinctiv al tehnologiei moderne. În același timp, procesul de creștere a productivității muncii nu este ascuns, este vizualizat prin creșterea volumului producției, asigurând în același timp un nivel ridicat al calității sale: producția devine mai eficientă. Acesta din urmă înseamnă nu numai o creștere a volumului său, ci și o scădere a costului unei unități de producție; optimizarea ciclului de circulație a mărfurilor; maximizarea marjelor de profit.
În plus, tendința pe termen lung de îmbunătățire a calității forței de muncă ar trebui să fie însoțită de o creștere a remunerației sale (ca factor motivațional în creșterea indicatorilor de producție individuală de către personal). La nivelul filialei executive, este necesar să se compare în mod constant modul în care eficacitatea muncii unei persoane este legată de bunăstarea personală a acesteia. Într-o societate progresivă, trebuie să coreleze sistematic statutul social al unei persoane cu activitatea sa de muncă.
Productivitatea muncii Formula numărul 1
Evident, gestionarea procesului de creștere a productivității muncii ar trebui să se bazeze pe metodele de determinare și evaluare a acestuia. Planurile de îmbunătățire a eficienței utilizării forței de muncă trăite sunt elaborate folosind doi indicatori. Clasic, productivitatea muncii este determinată atât de producție, cât și de intensitatea muncii. Producția poate fi definită drept coeficientul obținut de la împărțirea volumului produselor fabricate (O) la timpul petrecut la producția sa, calculat prin forța de muncă trăită (T) (a se vedea formula 1).
B = O / T (1)
Contribuția forței de muncă este reciprocă a producției, adică indică cât timp ar trebui să-și petreacă un angajat pentru fabricarea produselor cu un anumit cost (vezi formula 2.).
W = T / Q (2)
De asemenea, trebuie clarificat faptul că volumul produselor fabricate este calculat în costuri (cea mai universală, cea mai răspândită), în natură, semi-naturală și formă de muncă.
În industria minieră predomină forma naturală, în industria ușoară - condițional-naturală. Metoda forței de muncă folosește o metodologie atunci când timpul petrecut efectiv este comparat cu standardul.
De obicei, producția este calculată la intervale de timp arbitrare care demonstrează clar costurile forței de muncă (om, zi, om). Cu toate acestea, este evident că această formulă este aproximativă, calitativă. Într-adevăr, în practică, funcția neliniară este productivitatea muncii. Formula de calcul ar trebui, cel puțin, să depindă de numărul de lucrători în producție (adică să țină seama de scara de producție) și de lipsa producției.
Productivitatea muncii: presiunea în timp a dezvoltării extinse
Destul de specific este relația dintre productivitatea muncii și calitatea produselor. În prezent, în industria rusă predomină organizarea semiautomatică a producției. În această situație, o creștere a standardelor de producție va duce inevitabil lucrătorul la o creștere a „muncii manuale”. Această din urmă împrejurare, dacă nu are experiență, înseamnă neîndeplinirea planului, iar în cazul calificărilor, calitatea produselor va scădea.
Cum poate fi extinsă intensitatea productivității muncii? Formula de calcul va arăta: prin creșterea duratei zilei de lucru (sau trecerea la o săptămână de lucru de șase zile). Rentabilitatea va crește într-adevăr ușor din cauza faptului că costurile fixe vor rămâne neschimbate. Totuși, acest lucru pe termen lung duce la un singur lucru - tensiunea socială: „clasele inferioare nu vor, dar cercurile superioare nu pot”.
Productivitatea muncii în sectoarele neproductive ale economiei
Doar în sfera producției trebuie stabilită productivitatea muncii? Economia SUA, de exemplu, arată o tendință de a depăși semnificativ ponderea serviciilor în PIB. De exemplu, în 2010, ponderea producției de materiale americane în PIB-ul țării a fost mai mică de 20%! De aici devine evident că productivitatea unui inginer, analist este determinată de alte criterii care sunt diferite de cele relevante pentru un lucrător industrial. Indicatorii de calificare în utilizarea programelor speciale, accesul la datele de referință sunt relevanți pentru ei. Competența conducerii și coerența echipei de lucru afectează, de asemenea, productivitatea acestora.
În ceea ce privește legătura managerială, cele mai importante criterii sunt cunoașterea caracteristicilor întreprinderii încredințate și experiența managerului.
Productivitatea muncii Formula 2
Pentru mai multă relevanță, formula de determinare a productivității muncii (P) va introduce costurile forței de muncă, precum și factorul de oprire. Timpul de oprire va fi luat în considerare prin Cpr (coeficientul de oprire), definit ca raportul dintre timpul de oprire efectiv și timpul total de lucru. „Munca manuală” investită în producția cheltuită de colectivul de muncă va fi exprimată prin T1 - costuri individuale de muncă pe lucrător și H - numărul de angajați. Astfel, am obținut a doua formulă pentru determinarea productivității muncii (a se vedea formula 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Cu toate acestea, așa cum am menționat deja, productivitatea muncii este un concept complex și neliniar. Formula sa, așa cum este evident, depinde nu numai de factorul uman.
Formula de muncă eficientă din punct de vedere al costurilor
Tocmai problema fezabilității investițiilor în producție este prezentată într-o manieră cuprinzătoare - principalul criteriu pentru eficacitatea economiei țării. Se bazează pe evaluarea productivității muncii, analizându-l versatil. Investitorul trebuie să fie conștient în avans despre costurile pe care întreprinderea fondată de el le va suporta în ciclul său de producție. Prin urmare, este recomandat pentru el să evalueze costurile pe care le va suporta pentru 1 rublu de producție. În consecință, formula de mai sus va fi extinsă datorită indicatorilor referitori la unitatea de cost de producție: scurtcircuit (costuri de capital); EZ (costuri operaționale); P (costuri de reparație); DE LA (salariu); N (impozite și plăți obligatorii); Alte (alte cheltuieli suportate (administrative, altele).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
Manageri Strategii de productivitate
Luarea în considerare a caracteristicilor economice pe care le studiem în contextul microeconomiei implică un mediu multifactorial. Direcția de lider în dezvoltarea industriei este considerată pe bună dreptate automatizare. Astfel, funcțiile de control și gestionare efectuate în mod imperfect sunt transferate în mod intenționat către dispozitive specializate și dispozitive automate.
Mulți manageri cunoscuți, care încep să administreze compania, încep lupta pentru productivitatea muncii cu măsuri organizaționale: simplificarea structurii, reducerea angajaților care nu pot face față standardelor de producție, respectarea logisticii, optimizarea back-office-ului. De asemenea, utilizează optimizarea gamei de produse în funcție de criteriul rentabilității.
Productivitatea medie a muncii
Foarte rar sunt companiile și întreprinderile producătoare care produc o gamă de produse care constă dintr-un singur produs. În același timp, este evident că fiecare poziție a gamei de produse implică costuri de producție diferite. Cum este determinată productivitatea medie a muncii? Formula care determină producția medie (V) constă în suma produselor din numărul de produse fabricate pentru fiecare articol din sortiment (O i) înmulțit cu factorul de conversie corespunzător (K i) (a se vedea formula 4):
În c = Σ O i * K i (4)
Coeficientul în sine este determinat după cum urmează:
- este identificată poziția de sortiment cu cea mai mică intensitate de muncă;
- complexitatea oricăreia din celelalte poziții este împărțită în complexitatea minimă. Acesta este coeficientul dorit.
Cantitatea de lucrări menționată este egală cu factorii de conversie, producția de produse eterogene cu producția de omogen cu un aport minim de muncă.
