asociere în organizație

„Asistența” NPF este o oportunitate de a primi o pensie suplimentară

Cuprins:

„Asistența” NPF este o oportunitate de a primi o pensie suplimentară
„Asistența” NPF este o oportunitate de a primi o pensie suplimentară
Anonim

Fondul de pensii neguvernamentale „Asistență” a fost înființat în 1996. În prezent se află sub controlul Căilor Ferate Ruse. De la începutul anului 2015, organizația servește peste 1 milion de clienți. NPF Blagosostoyanie este o instituție non-profit implicată în gestionarea acumulărilor de pensii ale cetățenilor. De fapt, aceasta a preluat o parte din funcția FIU și a extins semnificativ oportunitățile pentru cetățenii care doresc să primească o pensie decentă în viitor. Majoritatea clienților Blagosostoyanie Fund sunt lucrători feroviari, iar debitorii de la unele bănci sunt, de asemenea, implicați activ în numărul de participanți.

Image

Servicii pentru clienți privați

NPF Blagosostoyanie oferă persoanelor care doresc să-și asigure o bătrânețe decentă pentru a încheia un acord cu el în mod independent. În același timp, cu plata contribuțiilor, o persoană formează o pensie suplimentară. Mărimea acesteia va depinde de mărimea plății obișnuite și de perioada de formare.

Fondul de asistență socială este o organizație cu participare voluntară. Clientului i se dă dreptul să rezilieze contractul în orice moment și în același timp să primească nu numai toate economiile, ci și veniturile primite de fond din investiția sa. În plus, dacă este necesar, se propune și numirea de moștenitori.

Image

Clienți corporativi

Pe piața muncii, în ciuda situațiilor de criză, există întotdeauna un număr mare de oferte din partea angajatorilor. Mai ales dacă compania necesită profesioniști de înaltă calificare. Pentru a obține beneficii suplimentare, organizațiile oferă din ce în ce mai mult angajaților planuri de pensii corporative. În țările dezvoltate, această practică a fost utilizată de mult timp pentru a forma pensia viitoare a unui angajat, iar în multe este chiar o cerință obligatorie pentru un angajator.

Programele corporative din Fondul de asistență socială reprezintă o oportunitate nu numai de a atrage personal nou, ci și de a motiva și de a păstra personalul. În plus, organizațiile implicate în formarea unei pensii suplimentare pentru angajați beneficiază de beneficii fiscale.

Formarea unei viitoare pensii poate avea loc numai în detrimentul întreprinderii sau cu participarea salariatului. Specialiștii NPF Blagosostoyanie sunt întotdeauna pregătiți să vină în ajutorul clienților lor și să aleagă cele mai bune programe corporative pentru aceștia sau să dezvolte altele noi.