Japonia este o țară cu creștere activă a capitalului. Timp de aproape jumătate de secol, stăpânește o stabilitate relativă. Dezvoltarea activă a sectorului de servicii permite nu numai rezidenților locali să se alimenteze, ci și străinilor atrași de salariul mediu ridicat din Japonia. Cu toate acestea, este ușor să găsești locuri de muncă în această țară pentru persoane care nu sunt cetățenii acesteia? Și cum se compară salariile mari din Japonia după profesie și costul scump al vieții? Vom vorbi despre asta astăzi.
Salariul mediu al Japoniei în yen
Statisticile privind acest indicator sunt publicate de Ministerul Sănătății, Muncii și Asistenței. Salariul mediu în Japonia în iunie 2016 s-a ridicat la 528, 82 mii de yeni. Aceasta este de 1, 5 ori mai mare decât în luna mai. Cel mai înalt nivel salarial a fost observat în decembrie 1997. Apoi s-a ridicat la 883, 79 mii de yeni. Un nivel record a fost înregistrat în februarie 1970. Atunci salariul mediu în Japonia a fost de doar 52, 91 mii. Pentru întreaga perioadă cuprinsă între 1970 și 2016, indicatorul mediu este de 320, 02 mii.
Rata yenului
Unitatea monetară a Japoniei este una dintre principalele monede mondiale de rezervă. Acesta a fost realizat sub formă de monede de aur și argint în 1869. Recent, a fost folosită din ce în ce mai puțin ca monedă de rezervă. Yenul împotriva rublei este de la 1 la 0, 6445 (27/08/2016), la dolar - de la 1 la 0, 01.
Evaluarea celor mai profitabile profesii
Principala caracteristică distinctivă a unui lucrător japonez ideal este sârguința și munca grea. Este devotat companiei sale și este gata să-și dedice tot timpul. O astfel de dăruire a ajutat japonezii să depășească multe dezastre și crize. În țară se obișnuiește să se schimbe rar locurile de muncă, angajarea pe viață este încă o practică universală. Prin urmare, uneori este dificil ca imigranții să ajungă la cerințe excesive de la sine, din partea managerilor de resurse umane și a mentalității japoneze. Luați în considerare profesiile pentru care există cea mai mare cerere pe piața muncii într-o țară dată:
- Specialiști IT. Există multă concurență în industrie. Japonia are mulți dintre dezvoltatorii și administratorii rețelei. Dar profesioniștii sunt necesari peste tot. Managerii de proiect sunt cei mai solicitați în acest domeniu.
- Proiectanți și arhitecți. Interesant este că sunt foarte mulți imigranți în această zonă. Specialiștii buni din străinătate au o cerere și mai mare decât cei locali.
- Specialiști în domeniul vânzărilor. Ca în orice altă țară, tot mai multe magazine și centre comerciale se deschid în Japonia în fiecare an. Un străin poate lucra și în domeniul vânzărilor. Cu toate acestea, va avea nevoie de cunoștințe excelente despre limba japoneză.
- Personalul de conducere. Cei mai solicitați sunt specialiști în sisteme de management. Experiența străină în domeniu este binevenită. Cu toate acestea, pentru japonezii autohtoni este mult mai ușor să navigheze asupra particularităților de a face afaceri în țară.
- Marketing și PR. Nu este un secret pentru nimeni faptul că publicitatea este cheia succesului de afaceri în aceste zile. În ceea ce privește străinii, aceștia pot lucra foarte bine în acest domeniu, dar va fi necesară cunoașterea limbii japoneze la nivel autohton.
Primii trei
Salariul mediu în Japonia variază în funcție de profesie. În primul rând sunt lucrătorii medicali. Salariul unui medic din Japonia este de 962 mii de yeni. Aceasta este o sumă impresionantă. În dolari, medicul primește aproximativ 8 mii, în ruble - 604 mii. În al doilea rând, dacă avem în vedere ce salarii sunt în Japonia, merg avocații. Aceștia pot primi aproximativ 855 de mii de yeni pe lună. Multe fete visează să se căsătorească doar cu reprezentanții acestei profesii. Unii avocați din Japonia obțin atât de mult încât își pot permite să cumpere o casă nouă în fiecare lună. Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că studiul la facultatea de drept și medical este foarte dificil. Cu toate acestea, deputații primesc cel mai mult în Japonia. Salariul lor atinge uneori 2, 5 milioane de yeni (20.700 de mii de dolari).
Alte industrii
Liderii din clasamentul celor mai profitabile profesii sunt:
- Funcționarii publici. Salariul lor lunar este de aproximativ 525 mii de yeni. Cu toate acestea, a deveni funcționar public este destul de dificil, pentru că trebuie să parcurgi un număr imens de teste și interviuri.
- Profesorii școlii. Reprezentanții acestei profesii câștigă aproximativ 365 de mii de yeni pe lună, adică 4780 de dolari. Mai mult, în acest domeniu, un sistem de vechime. Profesioniștii cu experiență pot primi aproximativ un milion de yeni.
- Lucrătorii de birou. Femeile din această industrie câștigă semnificativ mai puțin decât bărbații. Reprezentanții frumoasei jumătăți a umanității câștigă aproximativ 272 de mii de yeni (2200 de dolari). Sex puternic în poziții similare - de 1, 5 ori mai mult. Adică aproximativ 430 de mii de yeni (3.500 de dolari).
- Courier. Aproximativ 440 de mii de yeni (3600 de dolari).
- Consultant într-un magazin de electrocasnice. Aproximativ 360 de mii de yeni (2960 de dolari).
- Șofer de autobuz sau șofer de taxi. Salariul lor mediu este de 320 de mii de yeni sau 2600 de dolari.
- Designer. În această industrie, puteți câștiga aproximativ 300 de mii de yeni pe lună (2.500 USD).
Caracteristici de angajare
Căutarea de locuri de muncă în Japonia începe de obicei pe internet. Mulți străini vor să obțină un profesor de engleză sau rusă. Acesta din urmă devine din ce în ce mai popular în Japonia. Următoarele profesii sunt considerate cele mai solicitate în 2016: programator, inginer, medic, farmacist, finanțator, marketer. Adesea, un emigrant pentru angajare nu se poate descurca fără cunoașterea limbii japoneze.
Subtilități orientale de vechime
În Japonia, este destul de ușor să stabilești cine este cel mai bine plătit angajat la birou. Trebuie doar să știți vârsta fiecăruia. Începând cu anii 1950, un sistem funcționează în Japonia conform căruia un angajat primește cu atât mai mult, cu cât lucrează mai mult în companie. Acesta este unul dintre aspectele unice ale culturii corporative a țării. „Sistemul de vechime salarială” funcționează destul de bine, atât timp cât există o garanție a ocupării pe tot parcursul vieții. Începătorii ajung foarte puțin. Salariul de pornire este de numai 2, 5 milioane de yeni pe an. Aceasta este de aproximativ 22.000 de dolari. Dacă un angajat rămâne loial companiei, atunci salariul său crește treptat. Cu toate acestea, sistemul a început treptat să se prăbușească. Acest lucru se datorează crizei economice din anii’90. Companiile trebuie să-și restructureze costurile. Unii angajați au căzut sub reducere. Pentru mulți, acesta a fost un șoc imens. Într-adevăr, până în anii 90, mulți japonezi nu și-au imaginat nici măcar o dată în viață că ar trebui să își schimbe locul de muncă.
