Există o mulțime de persoane juridice în țara noastră. Apar și dispar zilnic. Cum să creezi o companie nouă? Poate apărea după înregistrare, adică un proces ale cărui etape sunt prevăzute în legislație sau ca urmare a reorganizării altor persoane juridice.
Reorganizarea este ceva ce este deseori confundat cu lichidarea. De fapt, o astfel de confuzie este inadecvată. De ce? Motivul este că nu există succesiune în lichidare în timpul lichidării, dar în timpul reorganizării, aceasta există întotdeauna. Ce este o succesiune? Acesta este un transfer de drepturi și drepturi deținute anterior de o anumită persoană juridică (sau de persoane). În cazul lichidării, acestea dispar pur și simplu imediat după ce compania se stabilește cu creditorii, iar informațiile despre aceasta vor fi șterse din registru, adică din registru. Reorganizarea este ceva în care nici unul, nici celălalt nu dispar complet, dar continuă să existe.
Există mai multe soiuri ale acestui proces. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici. Luați în considerare toate acestea.
Reorganizarea unei întreprinderi este o aderare, divizare, spin-off, fuziune. Undeva este mai ușor de făcut, dar undeva este mult mai greu.
Reorganizarea-apartenența la alte procese similare diferă prin aceea că o altă organizație se alătură unei organizații mari, care este mai mică decât ea în ceea ce privește drepturile, obligațiile și așa mai departe. În urma acestui proces, o întreprindere mică va înceta să existe, informațiile despre aceasta vor fi șterse din Registrul unificat al statelor juridice, iar taxele și drepturile vor fi transferate organizației la care a fost afiliată.
O fuziune combină două persoane juridice identice sau relativ identice. Drepturile și obligațiile lor sunt combinate, ambele organizații vechi încetează să mai existe și în schimb apare una, care este relativ nouă.
Reorganizarea este un proces care poate fi realizat sub formă de separare. În acest caz, o persoană juridică, încetând să existe, lasă în urmă două organizații noi care nu existau anterior. Desigur, tocmai cu ei rămân îndatoririle și drepturile sale.
Ultima variantă a procesului analizat este izolarea. Aici, o parte din îndatoririle și drepturile persoanei juridice sunt transferate noii organizații. Cu toate acestea, organizația primară nu încetează să existe.
Reorganizarea este un proces în care este important să înțelegem situația în care fondatorii și acționarii se vor găsi după finalizarea acesteia. Desigur, este important să luăm în considerare interesele fiecăruia dintre ei. Cum se face bine? Inițial, trebuie să anunțați oamenii despre începutul procesului. Se folosesc atât scrisori înregistrate, cât și publicații în presă. În viitor, fiecare dintre ei va avea ocazia să obțină tot ce se cuvine pe mâinile lor (sau să ia acțiuni / mize în capitalul autorizat al persoanei juridice apărute în locul celui reorganizat). De fapt, acestor persoane, în acest caz, la nivel legislativ, li se acordă destul de multe drepturi.
Acum aveți informațiile de bază despre un proces precum reorganizarea!
