Procesul modern de globalizare se datorează mult apariției sale unui astfel de fenomen ca diviziunea internațională a muncii (RMN). Să aflăm mai multe despre el. Luați în considerare conceptul de diviziune internațională a muncii, formele dezvoltării sale, soiurile și factorii care îl influențează.
Separarea îndatoririlor: ce este și de ce este necesar
Niciun om nu este capabil să facă absolut totul singur. Oricât de divers este, mai devreme sau mai târziu, trebuie să se confrunte cu propria incompetență în orice problemă. Și nu există întotdeauna suficientă capacitate sau timp pentru a umple acest decalaj în cunoștințe și abilități.
Pentru a evita nevoia de a cheltui resurse intelectuale, fizice și emoționale pentru dezvoltarea tuturor abilităților necesare vieții, a fost introdusă practica divizării muncii în funcție de specialități între oameni. Acesta este un proces de distribuire a responsabilităților în societate între membrii săi, în care fiecare are posibilitatea să se concentreze doar asupra muncii sale, ceea ce îi ajută să o facă mai bine și mai repede decât ceilalți.
De exemplu, un medic nu trebuie să fie capabil să gătească prăjituri, să crească căpșuni sau să schimbe singur cablurile din casa sa. Concentrându-se pe tratamentul conștient al pacienților, drept recompensă, el are oportunitatea de a primi ceea ce este necesar de la specialiști din alte industrii - un cofetar, un fermier, un electrician. Nu ne vom baza pe faptul că deseori majoritatea medicilor autohtoni (fără o remunerație adecvată pentru munca lor) sunt obligați să facă toate cele de mai sus cu propriile lor mâini. La urma urmei, frumusețea vieții noastre este în teorie. Apropo, acest exemplu neplăcut din realitate demonstrează clar necesitatea unei diferențieri competente a forței de muncă în practică, și nu doar pe paginile cărților inteligente.
Diviziunea internațională a muncii
Momentan, RMN-ul este punctul culminant al evoluției în distribuirea responsabilităților. Datorită lui, nu doar persoane, triburi sau organizații se specializează în efectuarea unui anumit tip de muncă, ci țări, uneori continente întregi. Interacționând între ei, se completează reciproc, creând o bază obiectivă pentru schimbul internațional de produse, servicii, precum și rezultatele diferitelor activități.
Principiile distribuției se bazează pe:
- resurse naturale;
- manopera ieftina;
- nivelul de învățământ și dezvoltarea bazei științifice și tehnice etc.
Spre deosebire de RT publică dintr-o țară, în format internațional, fiecare stat nu numai că își asumă producția de bunuri sau servicii specializate, dar își cheltuiește o parte din resursele sale pentru a satisface propriile nevoi interne pentru toate specializările. Altfel, devine prea dependent de ceilalți. Acest lucru poate fi utilizat împotriva sa în caz de conflicte sau dispute cu alte țări.
Cum a apărut și s-a dezvoltat MTP-ul?
Chiar și în timpuri imemoriale, oamenii au observat că, deși munca făcea un om dintr-o maimuță, o muncă constantă fără gânduri, fără odihnă, l-a cosit. Și pentru a nu obține din nou toate cele patru, a căutat modalități de a facilita munca. Atunci a venit ideea despre împărțirea tuturor îndatoririlor îndeplinite de membrii comunităților primitive în specializări. Deci a existat un RT tribal.
Acum, o persoană nu mai trebuia să poată face totul: să vâneze, să ciocnească carcasele, să gătească și să pună pe timp de iarnă, să coase hainele din piei și să facă obiecte de uz casnic. Toate aceste sarcini au fost împărțite membrilor comunității în funcție de abilitățile lor. Drept recompensă pentru prestația activității sale sociale utile, toată lumea a avut acces la alte beneficii create de rudele sale.
Vânătorii s-ar putea concentra pe procesul de căutare și prindere a animalelor, precum și de a îmbunătăți armele și apărarea. Pentru munca lor, au primit mâncare pregătită și un loc lângă foc într-o peșteră.
Păstrarea flăcării, precum și pregătirea mâncării pentru întreaga comunitate de pe ea, au devenit preocuparea celorlalți membri ai acesteia. La rândul lor, nu se mai îngrijorează de disponibilitatea cărnii și legumelor proaspete. Timpul liber a fost alocat pentru redactarea de rețete noi, modalități de prelucrare a produselor și inventarea de ustensile de bucătărie mai practice.
De-a lungul timpului, pe lângă divizarea intracomunală a responsabilităților, au început să se formeze specializări separate între triburi. Mai târziu popoare, țări. Inițial, acestea se bazau pe condițiile de viață (climă, resurse de apă și pădure, minerale etc.). Cu cât sunt mai buni, cu atât viața tribului a fost mai ușoară și cu atât această zonă este de dorit pentru alții. A început războiul pentru teritoriu. Mai mult, nu numai în zorii omenirii, ci și în perioade mai „iluminate” ale istoriei.
Numai prin secolele XVIII-XIX. Odată cu începutul revoluției industriale și automatizarea producției, Republica Tatarstan a început să se bazeze nu pe ceea ce Mama Natură a dat țărilor. Specializarea a început treptat să se bazeze pe alți factori:
- dezvoltarea științei;
- abilități antreprenoriale;
- disponibilitatea forței de muncă ieftine;
- prezența unor specialiști cu înaltă calificare.
Aceste principii ale RMN sunt relevante acum.
Tipuri (tipuri)
Astăzi, diviziunea muncii la scară globală are loc în trei tipuri funcționale (tipuri).
- Unică - specializarea statului în anumite etape de producție. De exemplu, seringile de unică folosință se fac atât în Rusia, cât și în Ucraina. Dar ace pentru ele sunt exportate din Japonia, care este specializată în producerea acestor componente.
- Opinia generală a RMN înseamnă schimbul internațional la nivelul producției industriei miniere și a producției. În cadrul OMRT, țările exportatoare sunt împărțite în: agricole, materii prime, industriale.
- O viziune parțială implică diferențierea forței de muncă în zone mari de producție pe industrie / sub-sector (industrie grea / ușoară, zootehnie, agricultură). TIRMT este legat de specializarea subiectelor.
Diviziunea internațională a muncii: forme de bază
Esența acestui fenomen este determinată de unitatea a două procese:
- partajarea muncii;
- schimb reciproc benefic al rezultatelor sale (produse, servicii).
Aceste componente sunt denumite specializare și cooperare. Ele sunt formele diviziei internaționale a muncii. Să ne uităm la fiecare în detaliu.
Cooperare internațională (TIC)
Această formă de RMN implică o simbioză a companiilor producătoare din diferite țări cu scopul de a co-fabrica produsul final.
De exemplu, pentru fabricarea păpușilor textile din Federația Rusă, accesorii pentru acestea (pantofi, ochi, păr) sunt comandate în China, unde producția acestor piese este de mult timp stabilită. Și invers - un copac pentru fabricarea betisoarelor populare este adus fabricilor chineze din Federația Rusă.
Una dintre cele mai izbitoare practici în cooperarea internațională în domeniul muncii este astăzi externalizarea. Deci, majoritatea țărilor cu tehnologii avansate preferă să-și transfere producția în state cu forță de muncă ieftină. Se dovedește cooperarea forței de muncă dintr-o țară cu tehnologiile alteia. Un exemplu este producția de iPhone. Tehnologia SUA, dar asamblarea are loc în China.
Pro și contra, funcțiile și caracteristicile MKT
Fiind una dintre cele două forme de bază ale diviziunii internaționale a muncii, cooperarea are atât laturi pozitive, cât și negative.
Avantajele MKT includ:
- Promovează integrarea accelerată a inovațiilor folosind metodele economiei de piață.
- Reduce costul de fabricație / introducerea unui produs nou, reduce timpul pentru actualizarea tehnologiei de către producători
- Stimulează dezvoltarea afacerilor comune internaționale.
- Îndepărtează potențialele efecte negative ale utilizării investițiilor străine în economia internă.
Printre minusurile acestei forme de diviziune internațională a muncii:
- pierderea producției fiecărei țări de autonomie;
- nevoia de a coordona fiecare pas cu partenerii;
- dependența de schimbări neașteptate în structura juridică a unuia dintre statele partenere.
MKT îndeplinește două funcții:
- este un mijloc de intensificare a producției de bunuri materiale și servicii la costuri mai mici;
- ajută la realizarea unei sarcini fundamental noi, a căror implementare este problematică fără eforturile combinate ale producătorilor din mai multe state.
Caracteristicile acestei forme de diviziune internațională a muncii includ următoarele.
- Acord prealabil de către participanți la condițiile de activitate în toate etapele producției și vânzării de produse.
- Participarea întreprinderilor industriale din diferite state la rolul subiecților procesului de producție.
- O distribuție clară între părțile sarcinilor pentru eliberarea ambelor părți individuale și a produsului finit.
- Toate relațiile comerciale dintre cooperatori se bazează nu pe contracte de vânzare, ci pe contracte pe termen lung, ținând cont de caracteristicile legale ale fiecărei țări. Aceste documente prevăd toate condițiile (de la furnizarea de materii prime la volumele de producție, prețurile aferente acesteia, amenzi cu întârziere, situații de forță majoră etc.).
Tipuri de MKT
Cooperarea ca formă de manifestare a diviziunii internaționale a muncii este împărțită în tipuri după diferite criterii.
- Acoperire teritorială: internațională, interregională.
- Numărul de entități participante: bilateral, multilateral.
- Numărul de instalații de producție: un singur articol, multi-articol.
- Structura relației: orizontală, verticală și mixtă; intra- și interbranch; intra- și intercompanie.
- Tipuri de activități: zona de proiectare și construcție a instalațiilor; comerț și marketing; sfera serviciului; producție, științifică și tehnică.
- Etapele producției: preproducție și producție, comerciale (producție de construcții).
- Forme de organizare a MKT: contract, contract, producție comună, asociere în participație.
Specializare internațională (MST)
Având în vedere tipurile și formele diviziei internaționale a muncii, să ne îndreptăm atenția către a doua formă. Și anume, specializarea fiecărei țări (regiuni) în fabricarea de bunuri și furnizarea de servicii care sunt furnizate pe piața mondială pentru beneficii financiare sau de orice alt avantaj.
Această formă de RMN reprezintă orientarea economică constantă a unei singure țări sau regiuni către producția unui anumit tip de produs, nu numai pentru a satisface nevoile interne ale statului, ci și pentru export.
Indicațiile de bază ale MST
Această formă de RMN se dezvoltă în două direcții:
- tradițional teritorial;
- producție (interindustrială, intra-sectorială și specializarea întreprinderilor individuale).
Aceste domenii de specializare sunt, de asemenea, etape ale evoluției sale. În mod ideal, este necesar ca în fiecare stat individual să se dezvolte atât ST teritorial, cât și producție. În acest caz, are loc o utilizare mai rațională a resurselor, împiedicând epuizarea acestora. Cele mai dezvoltate țări din Europa (Olanda, Austria, Suedia) merg astfel, dar nu le este ușor să mențină ambele direcții în echilibru.
Factorii care afectează RMN-ul
După ce ne-am ocupat de esența și formele diviziunii internaționale a muncii, avem în vedere factorii de care depinde.
- Diferențe naturale și geografice între țări. Acesta este cel mai vechi criteriu. În ciuda progresului științific și tehnologic, și astăzi joacă un rol important în RMN.
- NTP (progres științific și tehnologic). El a fost cel care a influențat radical dezvoltarea și formele diviziei internaționale a muncii.
- Diferite niveluri de dezvoltare economică și științifico-tehnică a statelor.
- Tipul de activitate economică a companiei, natura relațiilor economice externe într-o singură țară.
- Extinderea corporațiilor transnaționale din punct de vedere economic.
Caracteristici ale utilizării RMN în lumea modernă
După ce am studiat formele și factorii de dezvoltare a diviziunii internaționale a muncii, să acordăm atenție tendințelor de dezvoltare a RMN în condiții moderne.
- Participarea oricărui stat sau regiune la diviziunea globală a muncii este determinată nu de factori naturali, ci de producție (tehnologie, calitatea forței de muncă etc.). De fapt, NTP a permis chiar și țărilor cele mai „sărace” din punct de vedere ecologic (Japonia, Asia de Sud-Est) să își îmbunătățească poziția, concentrându-se pe metode de dezvoltare intensivă. Cu toate acestea, tendința divizării muncii între țări, bazată pe disponibilitatea inegală a resurselor naturale și climatice, este încă relevantă.
- Importanța țării în RMN în lumea modernă depinde direct de cât de mult se încadrează în obiectivele și obiectivele strategice ale cooperării internaționale. Aceasta afectează cantitatea de investiții străine, împrumuturi etc.
- Datorită situației catastrofale cu ecologia modernă (care este o consecință a folosirii fără gândire a resurselor naturale), ambele forme ale diviziunii internaționale a muncii își concentrează atenția asupra producției, ingineriei. Sunt mai puțin interesați de agricultură sau minerit, în special în propriile lor teritorii.
- Astăzi industria serviciilor a început să joace un loc special în RMN. Dacă înainte nu i se acordase prea multă importanță (cu excepția logisticii), astăzi pentru multe state este vorba de turism (Egipt, Grecia, Italia), servicii financiare, bancare, asigurări (Elveția, Singapore) etc. sunt principalul articol de export care susține economia.
- Globalizarea și universalizarea metodelor și mijloacelor de comunicare permise la începutul secolului XXI. Intensificarea diviziunii muncii internaționale și între companii în cadrul ILC.
